1、什么叫玻璃心？
玻璃心是網絡熱詞，意思是指那些經不起批評，指責或者嘲諷的人，他們的心像玻璃一樣易碎，很容易受到打擊，內心極其敏感，和他們說話要小心翼翼。
為什么阿里巴巴招人會明確規定不要玻璃心的人，玻璃心的人究竟有多脆弱呢？
給大家講一個故事。
要說到玻璃心的脆弱，不得不提到中國古代的勝玉公主，為什么提到她？
因為這個公主有著極其嚴重的玻璃心，居然因為半條魚自殺，是的，你沒有看錯，一個公主居然因為半條魚自殺！
事情究竟是怎么回事呢？
勝玉公主是吳王闔閭的小女兒，從小嬌生慣養，自尊心極強。有一次，吳王闔閭和媳婦在討論伐楚的大事情，勝玉公主在一旁玩。到吃飯的點了，餐桌上了一道蒸魚，吳王吃到一半想起了旁邊的勝玉公主，就把剩下的半條魚留給了他最疼愛的女兒。
沒想到，這個在別人看來再正常不過的舉動惹毛了勝玉公主。
勝玉公主很生氣，“父王什么意思，自己吃不完的東西居然留給我吃，這分明就是羞辱我，我不吃”。
當場就和吳王耍起了脾氣，吳王也很生氣，好歹我也是一皇帝，所以也就沒去哄勝玉公主。
結果，公主氣的不行，回到臥室就拿刀自殺了。
聽完這個故事，大家會覺得特別不可思議，但玻璃心的人確實以自我為中心，敏感，脆弱，抗擊打能力特別弱。
2、老板們喜歡招什么樣的人
我們在職場上隨處可見這樣的人，老板說幾句，就覺得受不了，不干了，辭職走人；同事小聲討論問題，就覺得好像在說自己，特別敏感，認為同事們都在處處針對他，和他過不去；做錯了事情，沒等別人開口，自己就委屈地哭，情緒特別不穩定...
所以，同事不喜歡和這樣的人一起共事，老板不喜歡招這樣的員工，因為太累還容易誤事。
喜歡招“皮實”的人，也就是擁有鉆石心的人。這種人能抵抗住工作的壓力，能勝任老板指派的任務和工作，沒有怨言和抱怨。
更重要的是，他們即使是被老板罵成豬頭，也能擦干眼淚繼續完成任務，因為他們能從老板憤怒的語氣里聽出恨鐵不成鋼的意味，能從老板的話語里捕捉到對提高工作有用的信息，他們的抗擊打能力特別強。
而阿里巴巴的員工就是一群抗擊打能力特別強的人，他們是一群擁有鉆石心的人！
馬云曾經說過：阿里巴巴就是喜歡不斷給員工調崗，如果有人不接受，就會被邊緣化。
所以，阿里巴巴的員工從不玻璃心，他們就像一塊磚，哪里需要哪里搬。
曾經有一個員工，在阿里巴巴任職16年，中間換了8個崗位，淘寶，阿里云，聚劃算甚至娛樂部她都做過，這種頻繁的換崗在每一個阿里巴巴的人看來都習以為常，所以最后留在阿里的人都是能勝任各種工作的全能人，這絕對不是一個玻璃心能做到的。
玻璃心遇到一點困難，就找各種借口，一點挫折就繳械投降，別說換8個崗位，即使是一個都待不長。
所以對于玻璃心的人，老板和同事們都避之不及，可千萬不要招到這群小祖宗呦。
職場不歡迎玻璃心，其實生活也不歡迎，那么我們如何改掉自己的敏感矯情的毛病，將玻璃心打造成鉆石心呢？
3、承認自己的玻璃心
首先，承認和覺察自己的玻璃心是我們正視這個問題的第一步。
其實每一個人都或多或少地有點玻璃心，可能表現在不同的方面，而且人對自己有沒有玻璃心，其實是可以覺察的。
這種覺察可能是因為別人的一句話，如果你總是想太多，反應過度，那么說明你就有玻璃心了。
比如說，你和同事一起做任務，同事說你不能再拖了，要改一下拖延的毛病了，你覺得同事在怪罪你，當場就和同事吵了起來。
等到情緒穩定了以后，你會發現剛才自己是不是反應過度了？同事只是提個醒，我怎么發起火來了？
所以，自己有沒有玻璃心，往往自己是知道的。
知道了以后就要正視它承認自己有點玻璃心，因為只有承認了自己是這樣的人，接納了這個事實，我們才能想辦法解決，否認只能讓玻璃心更頑固。
